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中智安徽公司隆重召開2021年度總結(jié)暨表彰大會
2022年1月25日，中智安徽公司召開2021年度總結(jié)暨表彰大會，深入貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會精神，全面落實集團2022年工作會議暨二屆八次職代會和中智上海公司年度總結(jié)表彰大會精神，回顧總結(jié)2021年工作，客觀分析企業(yè)存在的問題，研究部署2022年重點工作任務(wù)，表彰先進、激勵士氣，動員全體干部職工，在新的起點上破舊立新、簡能而任、乘風(fēng)破浪、蝶變新生，堅決打贏2022年經(jīng)營業(yè)績翻身仗，實現(xiàn)內(nèi)涵式增長和外延式發(fā)展目標(biāo)。中智上海公司運營管理部有關(guān)負(fù)責(zé)同志通過視頻方式收聽收看會議，中智安徽公司全體員工參加會議。
會議宣貫了集團2022年工作會議暨二屆八次職工代表大會精神，重點學(xué)習(xí)了卜玉龍董事長重要講話精神、王曉梅總經(jīng)理《工作報告》和工會《工作報告》，傳達(dá)了中智上海公司2021年度總結(jié)表彰大會精神。
會上，安徽公司黨支部書記、總經(jīng)理張凱作了題為《“破簡乘蝶” 贏戰(zhàn)2022 全力以赴完成經(jīng)營指標(biāo)打好業(yè)績翻身仗》的工作報告。報告指出，過去的一年，安徽公司在集團黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和上海公司黨委的正確指導(dǎo)下，強化頂層設(shè)計，嚴(yán)格落實IPO工作部署，深化內(nèi)控合規(guī)整改，持續(xù)推動企業(yè)內(nèi)涵式增長，積極培育外延式項目，加快人才隊伍建設(shè)，實施黨建引領(lǐng)工程，統(tǒng)籌抓好疫情防控工作，各項工作均取得了新成效、新進展。報告分析了當(dāng)前安徽公司發(fā)展存在的短板和突出問題，要求全體員工凝心聚力、迎難而上，著力提升營收規(guī)模和利潤率，加強產(chǎn)品創(chuàng)新和推廣，規(guī)范團隊能力建設(shè)，完善管理機制和企業(yè)文化，強化信息化建設(shè)和應(yīng)用。
報告指出，安徽公司當(dāng)前所處的，是船到中流浪更急、人到半山路更陡的時刻，是愈進愈難、愈進愈險而又不進則退、非進不可的時刻。企業(yè)越是處在發(fā)展振興的關(guān)鍵階段，就面臨越大的壓力、越多的挑戰(zhàn)，正如河入峽谷、風(fēng)過隘口。全體職工只要發(fā)揚“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風(fēng)，練好“內(nèi)功”，強基固本，筑牢“壓艙石”，就一定能逆水行舟、闖過難關(guān)，破繭成蝶、鳳凰涅槃，開拓一片新天地。
報告強調(diào)，全面完成2022年重點工作目標(biāo)任務(wù)，具體要做到“四個堅持”。一是堅持“破舊立新”，把解放思想、轉(zhuǎn)變觀念作為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要路徑；二是堅持“簡能而任”，把提升能力、激發(fā)活力作為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的力量源泉；三是堅持“乘風(fēng)破浪”，把攻堅克難、敢打硬仗作為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵抓手；四是堅持“蝶變新生”，把健全機制、補齊短板作為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的堅強支撐。
會議聽取了各部門工作報告，宣布了獲得2021年公司表彰的集體和個人名單，并在現(xiàn)場頒授獎牌證書，3名獲獎代表發(fā)表了感言。
（中智安徽公司報道）
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