中智新聞
青島：構建“人力資源+”賦能生態(tài) 推動人力資源服務高效融合發(fā)展
12月16日訊，當前，“人才是第一資源”的理念已然達成全社會的共識，黨的十九大報告指出，“著力加快建設實體經(jīng)濟、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融、人力資源協(xié)同發(fā)展的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系”，人力資源作為推動社會經(jīng)濟發(fā)展的第一資源，其重要性不言而喻。為此，青島做了諸多探索與研究，堅持以“有效市場、有為政府”雙輪驅(qū)動，在鄉(xiāng)村振興、“一帶一路”、東西部協(xié)作、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等領域?qū)で蟆叭肆Y源+”賦能生態(tài)發(fā)展的路徑。
——實施“人力資源+鄉(xiāng)村振興”行動
據(jù)悉，青島在區(qū)（市）、街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）三級人才配置的基礎上，以產(chǎn)業(yè)領域和產(chǎn)業(yè)鏈條為區(qū)域單位，整合農(nóng)業(yè)協(xié)會、人才機構、鄉(xiāng)村合作社等組織，基本形成政府引導、市場主導、社會參與的人才市場化配置組織體系，指導和組織區(qū)域內(nèi)的人力資源服務機構開展鄉(xiāng)村人力資源的求職招聘、職業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務、政策落實、權益維護等服務，累計服務鄉(xiāng)村人才9000余人。同時，圍繞促進農(nóng)村富余勞動力穩(wěn)定就業(yè)，青島不斷打造線上線下相結合的培訓模式，組織開展“互聯(lián)網(wǎng)+技能培訓”，開啟“鄉(xiāng)村夜?！迸嘤栃履Ｊ?。此外，當?shù)厣孓r(nóng)合作社大力開展農(nóng)村技能服務和土地流轉(zhuǎn)工作。進一步建立了“輕資產(chǎn)、統(tǒng)資源、強配置”的鄉(xiāng)村人力資源配置模式。
——實施“人力資源+一帶一路”行動
2020年，青島市在境外設立人力資源分支機構（聯(lián)絡站）203個，服務人數(shù)89255人次，服務用人單位2009家次；2個省級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園面向俄羅斯、印度、馬來西亞、印度尼西亞等上合組織國家和“一帶一路”沿線國家，開展涉外招聘、派遣、高級人才尋訪、培訓等人力資源服務的貿(mào)易總額達到10億元左右。
——實施“人力資源+東西部協(xié)作”行動
青島堅持“政府引導、市場運作、社會參與、互利共贏”原則，大力開展東西部協(xié)作，建立健全人力資源賦能東西部勞務協(xié)作發(fā)展的長效機制，進一步拓展“十百千萬”勞務協(xié)作框架協(xié)議，推動開展深層次、寬領域、全方位的勞務協(xié)作，支持脫貧人口就業(yè)增收，有效助推鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。截至目前，服務惠及8000余人。
——實施“人力資源+就業(yè)創(chuàng)業(yè)”行動
據(jù)悉，青島市人力資源服務業(yè)充分利用行業(yè)特點，加大對就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策宣傳，緊扣企業(yè)和人才的實際需求，為來青就業(yè)創(chuàng)業(yè)人才提供政策咨詢、崗位推介、創(chuàng)業(yè)指導等全鏈條服務。制定出臺《青島市人力資源服務行業(yè)促就業(yè)行動實施方案》（青人社發(fā)〔2021〕13號），充分發(fā)揮人力資源服務機構職能優(yōu)勢、專業(yè)優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，創(chuàng)新方式、精準施策，為促進穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)、維護經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定大局、助推我市創(chuàng)業(yè)城市建設，提供堅實有力的人力資源服務支撐。截至目前，累計服務企業(yè)近萬家，服務人才10余萬人次。
（轉(zhuǎn)自中國山東網(wǎng)）
